14.10.2019
Блог
3 294
Время чтения:

Жизнь после реорганизации или Четыре шага непроведения внеплановой СОУТ

Сохранить статью:
автор
Автор Александр Инвестов
автор
Автор Александр Инвестов

Реорганизацией предприятия занимаются юристы, в то время как производственные отделы, кадры, а тем более службу охраны труда просто ставят перед свершившимся фактом. Даже если речь идет о изменении названия предприятия, кадровиков ждет много работы, начиная с внесения изменений в трудовые договоры, в трудовые книжки…

А что делать с результатами проведенной до реорганизации СОУТ? Ответ на этот вопрос знает постоянный консультант журнала «Охрана труда и пожарная безопасность», знаток трудового законодательства Наталья Агуреева.

Результаты специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) остаются в силе, – утверждает наш эксперт.

Или, если обратиться к букве закона, согласно части 3 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, в случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя – индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя – юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой СОУТ, предусмотренных пунктами 3-5 и 7 части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ (ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, получение работодателем предписания государственного инспектора труда, изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве, наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций), внеплановая СОУТ может не проводитьсяРешение о непроведении внеплановой СОУТ должно приниматься комиссией.

Таким образом, Наталья Агуреева рекомендует после реорганизации предприятия, которая не повлекла за собой изменение функций и названия должностей работников, принять решения о непроведении СОУТ. Естественно, это возможно только на срок действия имеющихся у вас карт СОУТ.

Если говорить о последовательности совместных действий службы главного инженера, специалиста по охране труда, отдела кадров, словом, всех специалистов, которые на конкретном предприятии должны быть привлечены к такой работе, то она следующая:

1. Обоснование возможности непроведения внеплановой СОУТ

Ответственное лицо письменно, в принятой на предприятии форме (это может быть доклад, служебная записка, донесение) предоставляет руководителю информацию о целесообразности непроведения внеплановой СОУТ. Доклад должен обосновываться данными о сроках действия имеющихся карт СОУТ, отсутствием причин для внеплановой СОУТ (см. приведенные выше нормы Закона № 426-ФЗ), заключением о нормах действующего законодательства Российской Федерации.

2. Решение работодателя

Если руководитель предприятия согласен, что внеплановую СОУТ проводить нецелесообразно, то он должен организовать работу комиссии.

3. Организация комиссии

Речь может идти о комиссии, ранее созданной для организации и проведения СОУТ, состав которой в соответствии с требованиями Закона № 426-ФЗ нужно возобновить приказом (распоряжением) работодателя.

Также это может быть отдельная комиссия для разрешения вопроса о непроведении СОУТ согласно статье 9 Закона № 426-ФЗ. В ее состав включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, и представители первичной профсоюзной организации (иного представительного органа работников). Число членов комиссии должно быть нечетным. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

4. Принятие решении о непроведении внеплановой СОУТ

Сроки и форма оформления решения комиссии определяются в приказе (распоряжении) руководителя. Например, решение комиссии о возможности непроведения СОУТ оформляется протоколом заседания комиссии, который должен быть оформлен письменно в течение двух рабочих дней и подписан всеми членами комиссии.

Комментарии
Также интересно
Инвестиции в стартапы: оценка рисков, выбор проекта, первые шаги
26.02.2024
Блог

Инвестиции в стартапы: оценка рисков, выбор проекта, первые шаги

Для инвестирования в стартапы нужно обладать значимым капиталом, багажом знаний, деловым чутьем. Также стоит хотя […]
Инвестиции в отели: как выбрать проект
21.02.2024
Блог

Инвестиции в отели: как выбрать проект

О чем речь? Инвестиции в отели не являются приоритетным направлением в России, однако эта сфера […]
Флиппинг: плюсы и минусы, общая стратегия, список этапов
20.02.2024
Блог

Флиппинг: плюсы и минусы, общая стратегия, список этапов

Что это такое? Флиппинг – вид инвестирования в недвижимость на вторичном рынке жилья с целью […]
Оплата ЖКХ в Сбербанке онлайн с телефона и без комиссии
20.02.2024
Блог

Оплата ЖКХ в Сбербанке онлайн с телефона и без комиссии

Оплата ежемесячные услуг ЖКХ с мобильного телефона – в наше время это довольно просто процедура, […]
Как войти в Сбербанк Онлайн с другого телефона?
20.02.2024
Блог

Как войти в Сбербанк Онлайн с другого телефона?

Сейчас каждый человек может управлять своими средствами при помощи интернета. Если ранее нужно было постоянно […]
Перевод с карты Сбербанка на карту Райффайзен
20.02.2024
Блог

Перевод с карты Сбербанка на карту Райффайзен

Все больше людей оформляют продукты, используя несколько банков одновременно. Или пользователям одной кредитной организации необходимо […]
Как потратить кэшбэк тинькофф
20.02.2024
Блог

Как потратить кэшбэк тинькофф

Перед тем как потратить кэшбэк Тинькофф, следует изучить основную информацию, которую предлагает банк, а также […]
Риски инвестиционного портфеля: суть, оценка, минимизация
19.02.2024
Блог

Риски инвестиционного портфеля: суть, оценка, минимизация

О чем речь? Риск инвестиционного портфеля – показатель, указывающий на возможные потери прибыли ценных бумаг. […]
Перепродажа недвижимости: 5 стратегий
16.02.2024
Блог

Перепродажа недвижимости: 5 стратегий

Есть ли смысл? Перепродажа недвижимости принесет существенный доход, если она была куплена ниже рыночной цены. […]
Как стать инвестором без
первоначального капитала