13.06.2022
Блог
7 204
Время чтения:

Какой должен быть идеальный формат адаптации нового сотрудника?

Сохранить статью:
автор
Автор Александр Инвестов
автор
Автор Александр Инвестов

Суть адаптации – это помочь новому сотруднику быстрее погрузиться в рабочие процессы.

Как это обычно происходит в компаниях:

  • Вариант первый.

Нового сотрудника сажают за рабочий стол, руководитель в двух словах объясняет что надо делать и отпускает в свободное плавание. Максимально неэффективно.

  • Вариант второй.

К новому сотруднику прикрепляется HR, который рассказывает и показывает всю “кухню” компании. В данном случае мы имеем огромные временные затраты Hr-менеджера и возможное искажение информации при устной передаче.

  • Вариант третий.

У вас есть составленный план адаптации в виде документов. Новый сотрудник изучает материалы, и далее его знания проверяет HR-менеджер или руководитель отдела

  • Вариант 4.

У вас разработана адаптация в электронном виде, составлены тестовые вопросы. После прохождения адаптации, ответы на вопросы проверяет HR или руководитель отдела.

 

Идеальная формат:

  • адаптация упакована в красивую презентацию или сделана через обучающую IT-платформу.
  • адаптация охватывает блоки о компании, отделе, должности.
  • к каждому блоку прикрепляются особым образом составленные проверочные вопросы и задания.
  • HR проверяет ответы. Если есть ошибки, отправляет на доработку.
  • после удовлетворительной сдачи тестов, организуется личная беседа с руководителем.

При таком подходе вы экономите время действующих сотрудников и повышаете эффективность нового.

 

Новый сотрудник дозировано получает всю необходимую информацию, и самое главное- умеет пользоваться полученными знаниями.

Комментарии
Также интересно
Флиппинг: плюсы и минусы, общая стратегия, список этапов
20.02.2024
Блог

Флиппинг: плюсы и минусы, общая стратегия, список этапов

Что это такое? Флиппинг – вид инвестирования в недвижимость на вторичном рынке жилья с целью […]
Оплата ЖКХ в Сбербанке онлайн с телефона и без комиссии
20.02.2024
Блог

Оплата ЖКХ в Сбербанке онлайн с телефона и без комиссии

Оплата ежемесячные услуг ЖКХ с мобильного телефона – в наше время это довольно просто процедура, […]
Как войти в Сбербанк Онлайн с другого телефона?
20.02.2024
Блог

Как войти в Сбербанк Онлайн с другого телефона?

Сейчас каждый человек может управлять своими средствами при помощи интернета. Если ранее нужно было постоянно […]
Перевод с карты Сбербанка на карту Райффайзен
20.02.2024
Блог

Перевод с карты Сбербанка на карту Райффайзен

Все больше людей оформляют продукты, используя несколько банков одновременно. Или пользователям одной кредитной организации необходимо […]
Как потратить кэшбэк тинькофф
20.02.2024
Блог

Как потратить кэшбэк тинькофф

Перед тем как потратить кэшбэк Тинькофф, следует изучить основную информацию, которую предлагает банк, а также […]
Риски инвестиционного портфеля: суть, оценка, минимизация
19.02.2024
Блог

Риски инвестиционного портфеля: суть, оценка, минимизация

О чем речь? Риск инвестиционного портфеля – показатель, указывающий на возможные потери прибыли ценных бумаг. […]
Перепродажа недвижимости: 5 стратегий
16.02.2024
Блог

Перепродажа недвижимости: 5 стратегий

Есть ли смысл? Перепродажа недвижимости принесет существенный доход, если она была куплена ниже рыночной цены. […]
Кредитное плечо: плюсы, минусы и пример расчета
14.02.2024
Блог

Кредитное плечо: плюсы, минусы и пример расчета

О чем речь? Кредитное плечо – финансовый термин, обозначающий использование заемных средств для увеличения инвестиционных […]
Квартира от инвестора: разбираемся в деталях
13.02.2024
Блог

Квартира от инвестора: разбираемся в деталях

О чем речь? Квартира от инвестора – предложение о продаже с дисконтом от рыночной стоимости […]
Как стать инвестором без
первоначального капитала