16.10.2019
Блог
13 338
Время чтения:

Быть или не быть внеплановой СОУТ?

Сохранить статью:
автор
Автор Александр Инвестов
автор
Автор Александр Инвестов

Реорганизации предприятия, которая не повлекла за собой изменение функций и названия должностей работников, не является обязательной причиной для проведения внеплановой специальной оценки условий труда. Но может так случиться, что на момент реорганизации работодатель все же должен повторно провести СОУТ. Рассмотрим подробно факторы, влияющие на принятия такого решения.

Согласно части 3 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, в случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя – индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя – юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой СОУТ, предусмотренных пунктами 3-5 и 7 части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ (ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, получение работодателем предписания государственного инспектора труда, изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве, наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций), внеплановая СОУТ может не проводиться.

Исходя из приведенной выше нормы Закона № 426-ФЗ работодатель сам должен сделать выбор. И решающим аргументом для выбора в пользу внеплановой специальной оценки условий труда, должен стать тот факт, что строки действия имеющихся карт СОУТ подходят к концу. Кроме того руководитель должен учесть, нет ли на предприятии рабочих мест, требующих внеплановой СОУТ на основании:

  • предписаний государственного инспектора труда;
  • из-за изменения технологического процесса;
  • из-за нового производственного оборудования, изменение состава материалов и сырья;
  • из-за новых средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • несчастного случая на производстве;
  • мотивированных предложений трудового коллектива (органов первичных профсоюзных организаций).

Заметим также, что минимальный установленный законом срок для проведения внеплановой СОУТ составляет 6 месяцев. За это время работодатель должен провести подготовительную работу, в том числе определить рабочие места, подлежащие СОУТ, создать комиссию, выбрать компанию, которая будет проводить СОУТ и заключить с ней договор, и начать процедуру СОУТ.

 

Редакция журнала «Охрана труда и пожарная безопасность» выражает благодарность постоянному эксперту в сфере трудового законодательства Наталье Агуреевой, советы которого легли в основу данной публикации.

Комментарии
Также интересно
Проектное финансирование: инвесторы, проекты, условия
27.03.2024
Блог

Проектное финансирование: инвесторы, проекты, условия

О чем речь? Проектное финансирование необходимо, если требуется привлечь деньги на осуществление крупного проекта. Инвестор […]
Ипотека под инвестиции: суть и методы
20.03.2024
Блог

Ипотека под инвестиции: суть и методы

О чем речь? Ипотека под инвестиции подразумевает покупку недвижимости с целью ее последующей продажи по […]
Коммерческая недвижимость в 2024 году: тренды, риски, прогноз
14.03.2024
Блог

Коммерческая недвижимость в 2024 году: тренды, риски, прогноз

О чем речь? Коммерческая недвижимость в 2024 году представляет интерес для многих инвесторов, однако взрывной […]
Доход от инвестиций: куда вложиться в 2024 году и как рассчитать прибыль
06.03.2024
Блог

Доход от инвестиций: куда вложиться в 2024 году и как рассчитать прибыль

О чем речь? Доход от инвестиций — прибыль, получаемая от вложения денег в акции, облигации, […]
Как начать инвестировать: принципы и разбор ошибок
28.02.2024
Блог

Как начать инвестировать: принципы и разбор ошибок

Как начать инвестировать? Первый шаг – определиться с целями. Одни приходят в инвестиции для заработка, […]
Инвестиции в стартапы: оценка рисков, выбор проекта, первые шаги
26.02.2024
Блог

Инвестиции в стартапы: оценка рисков, выбор проекта, первые шаги

Для инвестирования в стартапы нужно обладать значимым капиталом, багажом знаний, деловым чутьем. Также стоит хотя […]
Инвестиции в отели: как выбрать проект
21.02.2024
Блог

Инвестиции в отели: как выбрать проект

О чем речь? Инвестиции в отели не являются приоритетным направлением в России, однако эта сфера […]
Флиппинг: плюсы и минусы, общая стратегия, список этапов
20.02.2024
Блог

Флиппинг: плюсы и минусы, общая стратегия, список этапов

Что это такое? Флиппинг – вид инвестирования в недвижимость на вторичном рынке жилья с целью […]
Оплата ЖКХ в Сбербанке онлайн с телефона и без комиссии
20.02.2024
Блог

Оплата ЖКХ в Сбербанке онлайн с телефона и без комиссии

Оплата ежемесячные услуг ЖКХ с мобильного телефона – в наше время это довольно просто процедура, […]
Как стать инвестором без
первоначального капитала