Роли и обязанности директоров в Индонезии.

Автор Александр Инвестов

В этом руководстве вы узнаете все, что вам нужно знать о ролях и обязанностях директоров в Индонезии.

Если вы новичок в должности директора компании, необходимо, чтобы вы понимали требования, которым должны следовать директора.

Давайте посмотрим на обязанности директоров и на то, как стать директором.

Роли режиссера

Роли директора в индонезийской компании включают:

• Курировать вопросы, связанные с компанией
• Достигать целей компании
• Управление компанией в соответствии с уставом

Кто может быть директором компании?

Чтобы стать директором индонезийской компании, в течение пяти лет после назначения вы не должны быть:

• Объявлен банкротом
• Член совета директоров или совета уполномоченных, признанный судом виновным в признании компании банкротом
• Осужден за уголовное преступление, которое причинило государству финансовый ущерб или связано с финансовым сектором.

Назначение директора

Директора индонезийской компании назначаются общим собранием акционеров (GMS). В уставе компании должны быть указаны процедуры назначения, замены и увольнения директоров.

Отставка директора

Директор может уйти в отставку до истечения срока полномочий. Директор должен подать в компанию заявление об отставке, и компания проведет общее собрание акционеров для принятия решения об отставке директора не позднее, чем через 90 дней после получения заявления об отставке.

Удаление директора

Члены совета директоров могут быть отозваны по решению общего собрания акционеров (GMS). Директор должен быть уведомлен об отстранении и ему должна быть предоставлена возможность защитить себя до принятия решения об отстранении.

Обязанности директора

Директора индонезийских компаний обязаны выполнять установленные законом и фидуциарные обязанности.

Уставные обязанности

1. Предоставлять годовые отчеты после их рассмотрения советом уполномоченных в GMS в течение шести месяцев после окончания финансового года компании.
2. Подготовьте бизнес-планы на следующий финансовый год.
3. Подготовка и ведение реестра акционеров компании и специального реестра, включающего сведения о доле участия члена совета директоров и совета уполномоченных.
4. Архив решений акционеров и совета директоров компании и других корпоративных документов.
5. Получить одобрение общего собрания акционеров на передачу более 50% всех активов компании в рамках одной или нескольких сделок.
6. Проводить общее собрание акционеров ежегодно или внеочередно по мере необходимости или по требованию акционеров, уполномоченных или директоров.
7. Уведомлять Министерство юстиции и прав человека о любых изменениях в совете директоров или уполномоченных компании в течение 30 дней с даты принятия решения GMS относительно изменения.
8. Зарегистрируйте любую передачу акций компании в реестре компаний и уведомите об этом Министерство законодательства и прав человека.
9. Сообщите кредиторам компании, если есть уменьшение капитала компании хотя бы в одной газете.

Фидуциарные обязанности

Директора всегда должны действовать в интересах компании, и директору не разрешается ставить себя в положение, когда его/ее интересы противоречат их обязанностям перед компанией или акционерами.

Ответственность директора

Директора могут быть привлечены к ответственности за любые убытки компании, если директор нарушает свои обязанности.

Директор не несет личной ответственности, если у него есть доказательства того, что:

• Убытки компании не являются результатом его действий или нарушения им своих обязанностей.
• Директор руководил компанией добросовестно и в соответствии с целью и задачами компании
• У директора отсутствует конфликт интересов в управлении компанией
• Директор принял необходимые меры для предотвращения банкротства

Директора могут быть привлечены к ответственности в следующих случаях:

• Вводящие в заблуждение финансовые отчеты
• Непринятие возвращенных промежуточных дивидендов
• Неспособность сообщить о своей долевой собственности
• Ответственность за убытки от банкротства

Директора-резиденты

Директора-резиденты выполняют функции директора компании, но не имеют никакого участия в управлении компанией. Директор-резидент также не может выступать в качестве лица, подписывающего банковский счет компании.

Некоторым коммерческим организациям требуются директора-резиденты, например компаниям с иностранным капиталом (PT PMA) и местным компаниям (PT), поскольку им требуется один местный директор. Иностранные директора должны иметь KITAS, прежде чем они смогут легально работать в Индонезии. При получении KITAS они могут назначать директоров-резидентов.

Процедуры назначения директора-резидента включают:

1. Акционеры принимают решение о назначении директора-резидента в GMS.
2. Решение акционера оформляется нотариальным актом о назначении.
3. Новая договоренность зарегистрирована в Министерстве юстиции и прав человека, о чем они издадут указ.
4. После издания указа директор-резидент официально назначается и может приступить к исполнению обязанностей директора компании.

Заключение

Важно, чтобы директора действовали в соответствии со своими ролями и обязанностями, чтобы компания имела положительный результат.